Qué dijo la dirección de Perdoceo Education Corporation en la llamada del Q1 2026

Un trimestre por encima de las expectativas

Perdoceo Education Corporation cerró el primer trimestre de 2026 con ingresos de 221,7 millones de dólares, un avance del 4,1% respecto al mismo período del año anterior. El ingreso operativo creció un 22%, hasta 63,1 millones, y el beneficio neto alcanzó los 54 millones, equivalente a 0,85 dólares por acción diluida, lo que representa un aumento del 30,8% frente al trimestre comparativo. La dirección atribuyó la mejora principalmente al crecimiento orgánico en las tres instituciones académicas del grupo y a niveles de retención de estudiantes cercanos a máximos de varios años, factores que en conjunto superaron las expectativas internas de la compañía.

A nivel institucional, Colorado Technical University (CTU) registró su décimo trimestre consecutivo de crecimiento de matrículas, con un aumento del 1,9% hasta 34.050 estudiantes. La University of St. Augustine for Health Sciences —dedicada a la formación de profesionales sanitarios en fisioterapia, terapia ocupacional, logopedia y enfermería— elevó sus ingresos un 9,8% y pasó de pérdidas operativas a un resultado positivo de 6,3 millones de dólares. AIU System, por su parte, registró la caída esperada del 2,2% en matrículas, explicada principalmente por menores inscripciones en Trident University, aunque su ingreso operativo creció un 12%.

Lo que viene: previsiones para el resto del año

La compañía elevó su previsión de beneficio operativo ajustado para el conjunto de 2026 a un rango de entre 254 y 263 millones de dólares, frente a los 237,6 millones de 2025. La compañía espera que el beneficio por acción ajustado se sitúe entre 3,05 y 3,16 dólares, lo que supone un incremento aproximado del 19% en la mitad del rango respecto a los 2,61 dólares de 2025. Para el segundo trimestre, la compañía espera un beneficio operativo ajustado de entre 63 y 64 millones, con un beneficio no recurrente de 0,05 dólares por acción derivado de la resolución de un asunto fiscal estatal de un período anterior.

Entre los factores de riesgo que la dirección reconoció expresamente en su perspectiva figura la posible eliminación del programa federal Grad Plus Loan y la modificación de los límites anuales y vitalicios de préstamos para graduados. La compañía asumió en su previsión que estos cambios regulatorios no tendrán un impacto material en las matrículas ni obligarán a cambios operativos. La dirección también señaló que CTU deberá superar comparativas especialmente exigentes al haber batido récords de matrículas en 2025, y que en 2026 se espera que la institución gradúe a un número récord de estudiantes, lo cual actuará como contrapeso parcial al crecimiento.

Turno de preguntas: ausencia notable de interlocutores

En esta llamada no se produjo turno de preguntas por parte de analistas. La sesión se cerró directamente tras los comentarios finales del consejero delegado, sin que ningún participante externo tomara la palabra. Esta circunstancia impidió conocer qué aspectos generan mayor inquietud en la comunidad inversora, entre ellos la exposición al posible cambio en la regulación federal de préstamos educativos o el ritmo al que la inteligencia artificial está transformando los procesos de captación y retención de estudiantes, temas que la dirección mencionó pero no desarrolló en profundidad.