Qué dijo la dirección de Korn Ferry en la llamada del Q1 2026

Un trimestre sólido en medio de la incertidumbre global

Korn Ferry cerró su primer trimestre fiscal de 2026 con ingresos por honorarios consolidados de 709 millones de dólares, un crecimiento del 5% interanual y el segundo trimestre consecutivo de expansión. El EBITDA ajustado aumentó un 8% hasta 120 millones de dólares, con un margen del 17%, mientras que el beneficio por acción ajustado y diluido creció un 11% hasta 1,31 dólares. El crecimiento fue impulsado por EMEA, que avanzó un 19% interanual, y APAC, que subió un 12%, con expansión en todas las líneas de soluciones en ambas regiones. En contraste, los ingresos en América cayeron un 2% interanual, con el crecimiento en Executive Search y RPO compensado por una demanda más débil en consultoría, digital y búsqueda profesional. La dirección destacó que las cuentas Marquee & Diamond —las de mayor escala y fidelidad— representan casi el 40% de los ingresos y crecieron un 7% interanual.

Talent Suite y la apuesta por soluciones integradas

El lanzamiento comercial de Talent Suite está previsto para noviembre de 2025, al inicio del tercer trimestre fiscal. La plataforma integrará datos propietarios, contenidos y herramientas de talento en un único entorno SaaS, con capas de analítica e inteligencia artificial generativa. La dirección advirtió que los beneficios financieros reales no serán visibles hasta finales del año calendario 2026. La estrategia de monetización descansa en tres palancas: alianzas con grandes proveedores de software de gestión de capital humano, formación de los 1.800 consultores de primera línea a partir de octubre, y un programa específico para cuentas Marquee & Diamond. La compañía espera que las suscripciones y licencias digitales alcancen más del 60% de los ingresos del segmento digital a largo plazo, frente al 39% actual de los nuevos contratos. El segundo trimestre incluirá aproximadamente 10 millones de dólares en depreciación acelerada —0,14 dólares por acción— asociados al retiro de la plataforma tecnológica anterior.

Perspectivas para el segundo trimestre

La compañía espera ingresos por honorarios de entre 690 y 710 millones de dólares para el segundo trimestre fiscal, un EBITDA ajustado de entre el 17% y el 17,5% de margen, y un beneficio por acción ajustado y diluido de entre 1,23 y 1,33 dólares. El director financiero Robert Rozek reconoció que la guía incorpora cierta cautela ante la persistente incertidumbre macroeconómica, las tensiones arancelarias no resueltas y las dudas sobre el ritmo de bajada de tipos de interés. La previsión asume que no se producirán cambios adicionales en las condiciones geopolíticas, económicas, financieras ni en los tipos de cambio.

Preguntas de analistas: macro, IA y capacidad de crecimiento

Los analistas centraron sus preguntas en tres áreas. Primero, la debilidad en América del Norte: Burnison atribuyó la presión en consultoría a la combinación de costes empresariales que se han elevado entre un 40% y un 50% desde la pandemia y a la falta de poder de fijación de precios, lo que lleva a las empresas a dejar que la rotación natural reduzca las plantillas en lugar de contratar. Segundo, el impacto de la inteligencia artificial: la dirección admitió que cualquier consejero delegado está evaluando si necesitará menos empleados, pero enmarcó la IA como una oportunidad para Korn Ferry, tanto en compromisos de consultoría sobre preparación para la IA con clientes como en eficiencia interna. Unos 40 especialistas internos han sido reagrupados bajo un único responsable de IA. Tercero, la capacidad ante una eventual recuperación: Rozek indicó que existe capacidad disponible y que la IA liberará recursos para absorber un eventual aumento de la demanda sin necesidad de contratar de forma masiva ni comprimir márgenes de forma transitoria.