Qué dijo la dirección de Infosys Limited en la llamada del Q2 2026

Un trimestre sólido con guía ajustada al alza

Infosys registró un crecimiento de ingresos del 2,2% de forma secuencial y del 2,9% interanual en términos de moneda constante durante el segundo trimestre del ejercicio fiscal 2026. El margen operativo se situó en el 21%, con una expansión de 20 puntos básicos respecto al trimestre anterior. La compañía cerró contratos de gran envergadura por 3.100 millones de dólares, de los cuales el 67% correspondió a trabajo nuevo o neto nuevo. Además, anunció un megacontrato de 1.600 millones de dólares con el Servicio Nacional de Salud del Reino Unido (NHS) tras el cierre del trimestre. La plantilla creció en 8.000 empleados netos en el período.

Sobre la base de ese desempeño, Infosys elevó el extremo inferior de su guía de crecimiento para el año fiscal completo, que pasa del rango 1%-3% al rango 2%-3% en moneda constante. La guía de margen operativo se mantiene entre el 20% y el 22%. El CFO Jayesh Sanghrajka precisó que el extremo inferior de la guía contempla un deterioro del entorno macroeconómico, mientras que el extremo superior asume estabilidad. La compañía también anunció una recompra de acciones por 18.000 millones de rupias a un precio de 1.800 rupias por título, pendiente de aprobación de los accionistas.

Lo que viene: inteligencia artificial, contrataciones y expansión geográfica

La dirección describió la inteligencia artificial como el principal eje de conversación con los clientes, tanto para programas de eficiencia de costes como para iniciativas de crecimiento. Salil Parekh destacó el papel creciente de los ingenieros desplegados directamente en los entornos de los clientes y anticipó que la compañía compartirá más detalles sobre sus proyectos de IA en los próximos meses. En materia de contratación, Infosys ya incorporó más de 12.000 recién graduados en el primer semestre del año y espera acercarse a los 20.000 al cierre del ejercicio. En cuanto a adquisiciones, la compañía confirmó que tiene un pipeline de oportunidades activo, con foco en capacidades digitales, inteligencia artificial, nube y presencia geográfica, aunque sin comprometerse con plazos concretos. La adquisición de Versent Group en Australia aún está pendiente de aprobación regulatoria.

Para los lectores con interés en mercados hispanos, Parekh mencionó explícitamente a México, Canadá y América Latina como parte de la estrategia de centros nearshore que la compañía lleva años desarrollando para reducir su dependencia de visas H-1B en Estados Unidos. La localización en esas geografías, dijo, «ha ido extremadamente bien».

Turno de preguntas: visas H-1B, métricas de IA y transparencia pendiente

El turno de preguntas estuvo dominado por tres tensiones. La primera fue la polémica en torno a las visas H-1B: varios periodistas presionaron a Parekh para que cuantificara el porcentaje de empleados afectados y aclarara si la compañía seguirá participando en los próximos ciclos de solicitud. Parekh reiteró que la mayoría de los empleados en Estados Unidos no requiere patrocinio migratorio de Infosys y que la compañía ha contactado a cada cliente para garantizar la continuidad del servicio, pero rehusó dar cifras concretas o comprometerse con decisiones futuras sobre el programa. También mencionó una investigación del Departamento de Justicia de Estados Unidos vinculada a este asunto, sobre la que dijo no tener comentarios. La segunda tensión fue la demanda de los analistas de que Infosys cuantifique sus ingresos procedentes de IA, algo que rivales como HCL Tech ya hacen. Parekh reconoció que la compañía lleva ese seguimiento internamente, pero postergó su divulgación pública sin precisar cuándo ocurrirá. La tercera fue la presión sobre los márgenes en la segunda mitad del año, ante furloughs estacionales y la incorporación gradual de los recién contratados a proyectos productivos; Sanghrajka señaló que el Proyecto Maximus —el programa interno de eficiencia— seguirá aportando mejoras para compensar esas presiones.