Qué dijo la dirección de Fortitude Gold Corporation en la llamada del Q1 2026

Un trimestre de arranque, no de crucero

Fortitude Gold cerró el primer trimestre de 2026 con 688 onzas de oro producidas y ventas netas de 3,2 millones de dólares, en un período que la dirección describió abiertamente como de construcción y puesta en marcha. La compañía inició operaciones en dos nuevas minas —County Line y Scarlet South de Isabella Pearl— mientras continuaba extrayendo en Isabella Pearl Deep, lo que multiplicó la complejidad operativa. El saldo de caja al 31 de marzo era de 10 millones de dólares, con un capital de trabajo de 31,3 millones, tras completar una colocación privada de 12 millones de dólares durante el trimestre. El costo total en efectivo por onza en Isabella Pearl se situó en 1.017 dólares, y el costo todo incluido (AISC) en 2.263 dólares, reflejo del peso de arrancar simultáneamente varias operaciones.

Lo que viene: más tonelaje, espera por energía eléctrica y un pozo clave en 2027

La dirección espera aumentar la producción de forma progresiva a lo largo del año, aunque se negó a ofrecer una previsión concreta de onzas. La palanca principal es un nuevo sistema de trituración que, según la compañía, elevará la capacidad de procesamiento de aproximadamente 250 toneladas por hora a más de 800 toneladas por hora. Además, la conexión a la red eléctrica —que reemplazaría el uso de diésel— llegó al proyecto durante el trimestre, pero la entrega de un tablero eléctrico fabricado a medida sigue pendiente; la compañía estima un ahorro de entre 80.000 y 100.000 dólares mensuales una vez concretada la conexión. El acceso a las aproximadamente 40.000 onzas de alta ley en el pozo principal de County Line, que requiere una expansión del tajo, está previsto para 2027 y 2028. En exploración, los primeros resultados de perforación en East Camp Douglas —donde Fortitude firmó una empresa conjunta al 60 % con Hawthorne Land & Minerals— incluyeron interceptos de hasta 46,24 metros con 1,13 gramos por tonelada y tramos más cortos de hasta 12,90 gramos por tonelada, que la dirección calificó como los mejores de la historia de la compañía.

Preguntas de analistas: dividendo, mano de obra y cotización en bolsa

En el turno de preguntas —respondido en parte mediante consultas escritas, sin participación oral de analistas— la dirección reconoció que la retención de personal es un problema real: una operación vecina captó a varios empleados ofreciendo un dólar más por hora. Sobre el dividendo, Reid dejó claro que no se vinculará a métricas financieras fijas, alegando que ninguna política puede capturar todas las variables operativas; la compañía mantiene el pago pero se reserva flexibilidad para modificarlo. Ante la pregunta de un inversor canadiense sobre una posible cotización en una bolsa de ese país, Reid descartó la opción y señaló que, cuando el momento sea oportuno, la empresa buscará un listado en la Bolsa de Nueva York, tal como hizo con su compañía predecesora.