Qué dijo la dirección de Dime Community Bancshares, Inc. en la llamada del Q1 2026

Un trimestre de crecimiento orgánico sostenido

Dime Community Bancshares reportó un beneficio por acción de 0,75 dólares en el primer trimestre de 2026, lo que supone un avance del 10% respecto al trimestre anterior y del 67% en términos interanuales. La dirección atribuyó el resultado a ingresos básicos totales récord de 124 millones de dólares, todos ellos generados de forma orgánica. El margen neto de interés (NIM) alcanzó el 3,21%, aunque la dirección advirtió que el dato está inflado por el efecto estacional del calendario —febrero tiene 28 días— y que, ajustando ese factor y los beneficios contables de adquisición, el NIM de partida para modelizar trimestres futuros sería más cercano al 3,14%. Los préstamos comerciales crecieron un 21% interanual, hasta aproximadamente 575 millones de dólares adicionales, mientras que el banco continúa reduciendo de forma deliberada su cartera de préstamos inmobiliarios comerciales para bajar su ratio CRE.

La entidad vendió a comienzos de abril cuatro préstamos por 36 millones de dólares que habían sido clasificados como activos en venta al cierre del trimestre, generando una pérdida modesta de 2 millones de dólares que se reconocerá en el segundo trimestre. El índice de capital CET1 creció hasta el 11,87% y el ratio de capital total supera el 16%.

Perspectivas: repricing del libro antiguo como motor principal

La compañía espera que la expansión del NIM sea modesta en el segundo trimestre y más pronunciada en la segunda mitad de 2026 y en 2027, impulsada por el repricing de su cartera de préstamos a tipo fijo y variable. La dirección estima que, para finales de 2027, el NIM podría superar el 3,50%, partiendo de la base de 3,14%, asumiendo que la curva de tipos de consenso se materialice y que la competencia se mantenga racional. Para el resto de 2026, unos 1.300 millones de dólares en préstamos con una tasa media ponderada del 4,10% se reprician o vencen; en 2027, otros 1.700 millones al 4,30% seguirán el mismo camino.

En materia de gastos, la compañía elevó su previsión anual de gastos operativos en efectivo —excluyendo amortización de intangibles— desde el rango de 255-257 millones hasta aproximadamente 260 millones de dólares, como consecuencia de las nuevas incorporaciones: dos equipos de depósitos procedentes del extinto Signature Bank y un nuevo vertical de financiación de equipos y franquicias que arranca el 1 de mayo. La dirección espera que estas contrataciones sean acretivas para el beneficio por acción a partir de 2027. El banco también prevé reducir su ratio CRE al 350% entre el segundo y el tercer trimestre de este año, por debajo de los niveles de competidores locales que operan entre el 375% y el 450%.

Turno de preguntas: calidad crediticia, contrataciones y crecimiento del libro

Los analistas indagaron sobre los cuatro préstamos vendidos en abril. La dirección aclaró que no estaban en la cartera de morosos al cierre del año anterior, sino que la decisión de clasificarlos como activos en venta se tomó hacia el final del primer trimestre, y que la operación ya está cerrada. Sobre el crecimiento total del libro de préstamos, la dirección proyecta una inflexión hacia mediados del año —en el tercer trimestre— cuando el banco espera alcanzar el umbral del 350% en el ratio CRE, lo que permitirá mantener los saldos de inmobiliario comercial de relación mientras los préstamos comerciales siguen creciendo. El ritmo neto estimado es de unos 200 millones de dólares en préstamos comerciales y otros 200 millones en inmobiliario comercial de relación al año, con la cartera multifamiliar continuando su reducción deliberada hasta representar alrededor del 25% del total.

Respecto a las dos nuevas incorporaciones de equipos de Signature Bank, la dirección señaló que gestionan actualmente más de 1.000 millones de dólares en depósitos y que su coste de financiación es del 1,60%, inferior al promedio del banco, con una alta proporción de cuentas sin remuneración (DDA). Ante la pregunta sobre el pipeline de talento, los ejecutivos indicaron que la prioridad inmediata es consolidar las incorporaciones recientes y que, en adelante, el banco recibirá llamadas entrantes de candidatos y podrá ser selectivo, en lugar de salir a buscar activamente.