Acereros de EE.UU. apoyan proyecto que cierra vacío en leyes anti-esquirol de Canadá

El sindicato United Steelworkers (USW) anunció su apoyo a un proyecto de ley del Nuevo Partido Democrático (NDP) de Canadá que busca cerrar una laguna legal en la legislación federal anti-esquirol vigente. La normativa actual, diseñada para proteger el derecho a huelga, no impide explícitamente que los empleadores trasladen gerentes de otras regiones para realizar las funciones del personal en paro.

El vacío legal quedó en evidencia durante una huelga de cuatro meses y medio protagonizada por 25 técnicos de Rogers Communications (RCI) en Abbotsford, Columbia Británica. Según GlobeNewswire Inc., la empresa habría llevado directivos de otras regiones para ejecutar tareas propias de las unidades de negociación, neutralizando en la práctica las protecciones que la ley pretendía garantizar.

El proyecto de ley impulsado por el NDP apuntaría a modificar la legislación federal para extender de forma explícita la prohibición de trabajadores de reemplazo a este tipo de figura gerencial externa. Con ello, se busca preservar la eficacia real del derecho a huelga en sectores bajo regulación federal, como las telecomunicaciones.

El caso de los técnicos de RCI en Abbotsford se convirtió en el ejemplo más visible de cómo la redacción actual de la ley anti-esquirol deja margen para prácticas que, según el USW, socavan el espíritu de la norma. El sindicato no ha detallado públicamente el estado parlamentario del proyecto ni la fecha estimada de votación.