Estudio de TransUnion desafía mitos sobre el crédito de trabajadores independientes en Canadá

Un nuevo estudio de TransUnion (TRU) revela que los trabajadores de la economía bajo demanda en Canadá muestran un comportamiento crediticio responsable, comparable al de la población general, desmintiendo percepciones negativas que históricamente han rodeado a este segmento laboral.

Según GlobeNewswire Inc., los trabajadores por encargo representan el 11% de la fuerza laboral canadiense, y el 68% de ellos se encuentra en categorías de riesgo crediticio preferente. Estos datos cuestionan la noción de que el empleo no tradicional implica necesariamente un perfil financiero más débil.

Sin embargo, el informe también identifica barreras significativas: casi la mitad de estos trabajadores reporta dificultades al solicitar crédito, principalmente por procesos complejos y por los retos asociados a documentar ingresos variables o de múltiples fuentes.

El estudio destaca que para el 71% de los encuestados, el trabajo por encargo ya no es una actividad secundaria, sino un componente permanente de sus ingresos. Este cambio estructural en el mercado laboral plantea preguntas sobre la adecuación de los criterios tradicionales de evaluación crediticia.

La investigación sugiere que existe una oportunidad para que las entidades prestamistas desarrollen metodologías más flexibles que consideren fuentes de ingreso no convencionales, aunque el reporte no formula recomendaciones de inversión ni proyecciones sobre el desempeño de TRU.