El CEO de PepsiCo advierte: quien no genere crecimiento, sobra

PepsiCo endurece su postura interna: crecer o salir

El presidente ejecutivo de PepsiCo (PEP), Ramon Laguarta, lanzó un mensaje directo a los empleados de la compañía: todo aquello que no esté vinculado a la generación de crecimiento dejará de tener cabida dentro de la organización. Así lo reportó Market Watch el 8 de octubre de 2026.

Laguarta dejó en claro que la prioridad estratégica de PEP es el crecimiento, y que esa premisa se aplicará tanto a personas como a unidades de negocio. El mensaje supone un giro hacia una cultura corporativa más orientada a resultados medibles.

El tono del comunicado interno refleja la presión que enfrentan las grandes empresas de consumo masivo para sostener su expansión en un entorno de demanda moderada y costos elevados. PepsiCo compite en un sector donde rivales como The Coca-Cola Company también han ajustado sus estructuras en busca de mayor eficiencia.

El anuncio podría anticipar cambios en la estructura organizacional o en la asignación de recursos dentro de la compañía, aunque la dirección no detalló públicamente medidas concretas de reestructuración. Según Market Watch, el mensaje fue dirigido directamente al equipo interno de la firma.

Los inversores que siguen a PEP deberán estar atentos a los próximos reportes de resultados, donde podrá evaluarse si esta orientación estratégica se traduce en métricas concretas de expansión de ingresos o rentabilidad.