Meta recorta el 10% de su plantilla, pero el gasto en IA no cede

Meta reduce personal, pero mantiene intacta su apuesta por la inteligencia artificial

Meta Platforms (META) anunció el despido de aproximadamente 8.000 empleados, equivalente al 10% de su fuerza laboral, al tiempo que reasigna a otros 7.000 trabajadores hacia funciones relacionadas con inteligencia artificial. La medida busca liberar recursos en medio de una escalada sin precedentes en su plan de inversión de capital.

Según Investing.com, los analistas estiman que estos recortes generarán un ahorro anual de entre US$ 1.500 millones y US$ 3.500 millones. Sin embargo, esa cifra representa una fracción reducida frente a la guía de gasto de capital (CapEx) de US$ 135.000 millones que la compañía ha proyectado para sostener su expansión en IA.

La reacción del mercado fue moderada: la acción de META se mantuvo prácticamente sin variación tras el anuncio, lo que sugiere que los inversores no consideran que los recortes vayan a alterar de forma significativa el perfil financiero de la empresa.

El trasfondo es que la estrategia de Meta no descansa en la reducción de costos, sino en el crecimiento de ingresos para justificar sus enormes compromisos de inversión en IA. Las reestructuraciones de personal funcionan más como una reasignación de talento que como un giro hacia la austeridad.

En ese contexto, la pregunta de fondo que plantean los analistas citados por Investing.com es si la expansión de ingresos de Meta será suficientemente robusta para absorber un nivel de gasto de capital históricamente elevado, en un entorno donde la rentabilidad de la IA sigue siendo incierta a corto plazo.