Lockheed Martin pagará US$29.5 millones para cerrar investigación federal sobre diversidad

Lockheed Martin (LMT) acordó pagar US$29.5 millones para resolver una investigación federal relacionada con sus programas de diversidad, equidad e inclusión, según informó el Wall Street Journal.

La administración Trump impulsó la investigación bajo una interpretación novedosa de la legislación que regula a los contratistas del gobierno de Estados Unidos. Esta interpretación permite al gobierno federal examinar si las iniciativas de diversidad de las empresas contratantes constituyen una violación de las normas de igualdad de oportunidades en el empleo.

Lockheed Martin es uno de los principales proveedores de defensa del gobierno estadounidense, lo que la coloca bajo el alcance de dicha regulación. El acuerdo no implica un reconocimiento de responsabilidad por parte de la compañía, una cláusula habitual en este tipo de resoluciones extrajudiciales.

Según el WSJ, el caso forma parte de un esfuerzo más amplio de la administración por revisar los programas de diversidad de grandes corporaciones que mantienen contratos con el Estado. Otras empresas importantes también han sido objeto de investigaciones similares bajo este mismo marco legal.

El desenlace pone de relieve la creciente presión regulatoria sobre las políticas corporativas de diversidad en Estados Unidos, en un contexto en el que el gobierno federal ha cuestionado activamente la legalidad de dichos programas en el sector privado vinculado al Estado.