Centene recorta personal tras perder 2 millones de afiliados en su plan ACA

Centene Corporation (CNC) anunció un programa de separación voluntaria de empleados como respuesta a una caída significativa en su base de afiliados, según reportó Benzinga. La medida busca reducir los costos operativos ante el deterioro en sus métricas de membresía.

La compañía registró una pérdida de aproximadamente 2 millones de afiliados en su segmento del mercado de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA, por sus siglas en inglés), atribuida en gran medida al vencimiento de los subsidios federales implementados durante la pandemia. La membresía en ese segmento cayó de 5.626 millones a 3.582 millones en el primer trimestre del año.

A nivel consolidado, el total de afiliados de Centene disminuyó de 27.9 millones a 26.27 millones en comparación con el mismo período del año anterior. Esta contracción representa uno de los descensos más pronunciados en la historia reciente de la aseguradora.

La directora ejecutiva Sarah London señaló que la compañía priorizó deliberadamente el margen sobre el crecimiento en el número de afiliados. Esta estrategia implica sacrificar volumen de clientes a cambio de una mayor rentabilidad por cada miembro activo.

El programa de separación voluntaria —distinto a un despido masivo tradicional— permite a los empleados elegibles acogerse a condiciones de salida negociadas. Centene no ha detallado públicamente el número de posiciones que espera reducir a través de esta iniciativa.

Fuente: Benzinga.